مزایای اعزام نیروی کار به کشورهای خارجی از ارزآوری تا انتقال فناوری صادرات نیروی کار
بنا به اعلام مدیر کل دفتر توسعه نهادهای اشتغال و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مقدمات اعزام نیروی کار به کشورهای همسایه و حوزه خلیج فارس فراهم شده اسای کشور و کارجویان محسوب میشود. به گفته وی اعزام نیروی کار به خارج، رویهای سنتی و قدیمی است که قانون کار هم در این خصوص صراحت دارد. وی میگوید: این قانون اجازه داده در بخشهایی خاص که به نیروی ماهر نیاز داریم، نیروی کار وارد کنیم و متقابلاً نیروی کار مازاد به کشورهای متقاضی اعزام کنیم. با این کار میتوانیم آفت و بحران بیکاری را که هم ناهنجاریها و مشکلات اجتماعی را تشدید و امنیت و اعتماد عمومی را خدشهدار میکند و هم به نیروی کار آسیب میرساند، کاهش دهیم. وی خاطرنشان میکند: همواره اتخاذ دو رویکرد را برای بهرهمندی شایسته از این نیروهای متخصص و جوان به دولت پیشنهاد کردهایم؛ یکی اینکه بازار کار توسعه یابد و زمینههای استخدام آنان فراهم شود و دیگر اینکه مادامی که ظرفیتها توسعه نیافته این افراد به طور رسمی به کشورهای دیگر اعزام شوند تا هم ارزآوری برای کشور داشته باشند و هم با بازگشت آنان امکان انتقادانش و فناوری و توسعه اقتصادی کشور فراهم شود.
خبرنگار: فرزانه غلامی
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی
