مدیر عامل بانک پارسیان گفت: در شرایط کنونی مدیریت منابع انسانی با قواعد گذشته و سنتی ممکن نبوده و باید تغییراتی در نحوه مدیریت ها اعمال شود.مدیریت منابع انسانی، مدیریت استعدادها در سازمان می باشد و صرفاً جبران خدمات نیست.
به گزارش سیتنا، علی دیواندری در نخستین گردهمایی انجمن علمی مدیران منابع انسانی که در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد با بیان این مطلب اظهار داشت: در تمام سازمان ها این مطرح است که از کارکنان چه انتظاری می رود و هر سازمانی که بتواند به طور مشخص انتظارات خود از کارکنانش را بداند، می تواند موفق عمل کند.