مدیرکل دفتر راهبری و نظارت بر امور کارگزاران با اشاره به فرایند انتخاب مدیران حج تمتع ۱۴۰۵ گفت که هزار و ۲۵ نفر از متقاضیان توانستند مراحل مختلف را برای مدیریت کاروانهای حج پشت سربگذارند.
جوان آنلاین: از سازمان حج و زیارت یاسر نباتی درباره فرایند انتخاب مدیران حج تمتع ۱۴۰۵ گفت: فراخوان مدیران از اردیبهشت ۱۴۰۴ آغاز شد و داوطلبان پس از ثبت درخواست، وارد مراحل مختلف گزینش، ارزیابیهای حرفهای و سنجش تواناییهای مدیریتی شدند. طی این روند، معیارهایی مانند سلامت جسمانی، مهارتهای تخصصی، سوابق اجرایی، توانمندیهای ارتباطی و رعایت شاخصهای رفتاری و اخلاقی با دقت بررسی شده است.
به گزارش ایرنا، وی افزود: متقاضیانی که از این مراحل عبور کردند، دورههای آموزشی، مهارتی و شبیهسازی عملیات حج را نیز با موفقیت پشت سر گذاشتند و در نهایت هزار و ۲۵ نفر واجد شرایط شناخته شدند که ترکیبی از نیروهای باتجربه و مدیران جدیدالورود هستند.
نباتی ادامه داد: میانگین سنی مدیران، ۵۲ سال است؛ ترکیبی که نشان از تلفیق تجربه و انرژی دارد. از این تعداد، ۸۹ درصد مدیران مجرب و با تجربه هستند؛ افرادی که در دورههای گذشته سابقه مدیریت کاروان را داشته و براساس شاخصهای عملکردی مجدداً انتخاب شدهاند.
وی اضافه کرد: همچنین ۱۱ درصد، مدیران ارتقایی محسوب میشوند. یعنی کسانی که پیشتر در سمتهایی مانند معاون کاروان یا مسئول بخشهای مختلف خدمت کرده و از عملکرد خوبی برخوردار بودهاند که امسال برای نخستین بار در جایگاه مدیر کاروان حضور مییابند.