علاءالدین رفیعزاد معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در گفتوگو با خبرنگار برنا با تشریح سازوکار صدور مجوزهای استخدامی در دستگاههای اجرایی اظهار کرد: فرآیند صدور این مجوزها بر مبنای سند نیروی انسانی هر دستگاه انجام میشود سندی که وضعیت موجود نیروی انسانی، نیازهای آتی و الزامات مرتبط با مأموریتها و وظایف هر دستگاه را بهصورت دقیق تبیین میکند.
وی افزود: دستگاههای اجرایی پس از تدوین سند نیروی انسانی نیازهای استخدامی خود را به سازمان امور اداری و استخدامی کشور اعلام میکنند. این درخواستها در سازمان مورد بررسی کارشناسی قرار میگیرد و پس از تأیید موضوع برای تأمین منابع مالی به سازمان برنامه و بودجه کشور ارجاع میشود. در صورت تأمین اعتبار مجوز استخدام برای دستگاه مربوطه صادر خواهد شد.
