مصوبه اخیر درخصوص افزایش سن بازنشستگی در کشور که از روز یکشنبه مطرح شد، با واکنشهای گستردهای از سوی مردم رو به رو شده است. ذکر چند نکته در این خصوص مهم است. اول اینکه این مصوبه پیشنهاد دولت در برنامه هفتم توسعه بوده که در نهایت یکشنبه ۲۸ آبان در مجلس تصویب شد. دوم اینکه در صورت موافقت شورای نگهبان اجرای این مصوبه از دو سال آینده آغاز میشود که در صورت بروز اشکالات، مجددا قابلیت بررسی و تغییر را خواهد داشت. این مصوبه که کارگران و کارمندان را در برمی گیرد حاوی نکات مثبت و منفی است که در ادامه تبیین میشود.
جوان آنلاین: همانند هر تصمیمی، مصوبه افزایش سن بازنشستگی در کشور نیز دارای مزایا و معایبی است. یکی از نکات مثبت این مصوبه کمک به صندوقهای بازنشستگی و به نوعی در صورت تداوم وضعیت مدیریت فعلی، به تاخیر انداختن مساله ورشکستگی آنهاست. در حال حاضر نسبت منابع به مصارف این صندوقها در وضعیت هشدار قرار دارد. در ابتدای دهه ۹۰، صندوقهای بازنشستگی کمتراز ۵ هزار میلیارد تومان از دولت کمک میگرفتند، اما در بودجه سال جاری این عدد به ۳۵۰ هزار میلیارد تومان رسیده که طبیعتا این روند نمیتواند ادامه دار باشد. بر این اساس افزایش سن بازنشستگی میتواند دستکم بار مالی ناشی از این ناترازی را کاهش دهد. طبیعتا هر میزان که صندوقهای بازنشستگی از دولت کمک کمتری بگیرند دولت میتواند منابع خود را بیشتر صرف زیرساختها کند.
نکته نسبتا مثبت دیگر در این مصوبه، افزایش سقف پاداش بازنشستگی است؛ کسانی که امسال بازنشست میشوند به ازای سنوات خدمت ۵۰۰ میلیون تومان دریافت میکنند. طبیعتا وقتی سوابق خدمات فردی بیشتر شود، سقف پاداش نیز افزایش پیدا میکند. اما این مساله حاوی عارضههایی نیز هست که مهمترین آن افزایش نرخ بیکاری است. عده زیادی از جوانان چشم انتظار هستند تا افرادی که دوره شغلی شان به پایان رسیده از چرخه اشتغال خارج و نوبت به آنها برسد.
علاوه بر هزینههای ناشی از افزایش سن بازنشستگی و رشد نرخ بیکاری، این تصمیم، فرسودگی شغلی را نیز به همراه خواهد داشت. هر چند سن بازنشستگی در کشورمان نسبت به بسیاری از کشورهای دیگر سن پایینی است، اما به هر حال نمیتوان منکر تاثیرات افزایش سن بازنشستگی بر فرسودگی شغل شد.
سال ۱۳۳۱ سن بازنشستگی برای مردها ۶۵ و برای زنها ۶۰ سال بود، اما این سن به مرور و طی تصمیم گیریهای جدید برای مردها به ۵۰ و برای زنها به ۴۵ سال کاهش یافت که تقریباً پایینترین سن بازنشستگی در دنیا است.
تصمیم مجلس چیست؟
پس از اعلام خبر مصوبه افزایش سن بازنشستگی، برخی رسانهها نوشتند که سن بازنشستگی ۱۲ سال افزایش داشته است یا اینکه تازه واردها به بازار کار مجبور هستند، چیزی حدود ۴۲ سال سابقه کار داشته باشند تا بازنشسته شوند. این موضوع، اما از سوی مجلس تکذیب و عنوان شد که سقف سنوات برای بازنشستگی ۳۵ سال برای مردان و ۳۰ سال برای زنان است و حداکثر سن بازنشستگی برای زنان ۵۵ سال و مردان ۶۲ است.