لزوم عبور از «استخدام‌محوری» به «کارآفرینی‌محوری » برای ایجاد اشتغال

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، آموزش‌های مهارتی را کلید اصلی این تحول دانست و تصریح کرد: توانمندی‌های بانوان می‌تواند موتور محرک رشد اقتصادی استان باشد؛ از این‌رو مراکز علمی‌-کاربردی و فنی‌ و حرفه‌ای باید با رویکردی هدفمند، به تربیت نیروی انسانی منطبق با نیازهای واقعی بازار تولید بپردازند.

معاون استاندار کهگیلویه و بویراحمد مطرح کرد ؛

لزوم عبور از «استخدام‌محوری» به «کارآفرینی‌محوری » برای ایجاد اشتغال

فتاح محمدی معاون  استاندار کهگیلویه و بویر احمد/تیرماه 1405
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد، بر ضرورت تغییر ریل‌گذاری در سیاست‌های اشتغال‌زایی استان تأکید کرد و از دستگاه‌های اجرایی خواست تا تمرکز خود را از «استخدام‌های اداری» به سمت حمایت عملیاتی از بخش خصوصی و کارآفرینی تغییر دهند.
دوشنبه ۲۲ تير ۱۴۰۵ – ۲۱:۲۱

به گزارش ۱. استقرار متد OODA در مدیریت اشتغال: دستگاه‌های اقتصادی باید از رویکرد منفعلانه فاصله گرفته و از مدل OODA (مشاهده، جهت‌گیری، تصمیم‌گیری و عمل) برای مواجهه با چالش‌های بازار کار استفاده کنند. شناسایی دقیق موانع بانوان کارآفرین و «عمل» سریع برای رفع آن‌ها، نیازمند این چرخه مدیریتی است.

۲. نقشِ مدیران ارشد: موفقیت طرح‌های کارآفرینی در سطح استانی، نه تنها نیازمند حضور مدیران ارشد اجرایی با اختیارات تام برای تخصیص منابع و تصمیم‌گیری‌های جسورانه است بلکه باید قدرت اجرایی برای تغییر جهت بودجه‌ها به سمت زیرساخت‌های تولیدی وجود داشته باشد.

۳. بازتعریف مهارت‌آموزی : آموزش‌های فنی و حرفه‌ای نباید صرفاً یک وظیفه جانبی برای نهادها باشد. در اقتصاد دانش‌بنیان، آموزش باید با نیازهای آتی بازار کار و اکوسیستم کارآفرینی همگام  شود.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *