اشتغال به عنوان یکی از حقوق اساسی هر انسان، نقشی بنیادین در تامین معیشت و حتی افزایش اعتماد به نفس و مشارکت اجتماعی افراد دارد. برای افراد دارای معلولیت، اشتغال از اهمیت دوچای آنها، از دیگر اقدامات موثر است.
نمونه‌های موفق جهانی
مایکروسافت: این شرکت برنامه‌ای با نام Autism Hiring Program راه‌اندازی کرده است که به افراد دارای اوتیسم فرصت شغلی در محیط‌های متناسب با توانایی‌هایشان می‌دهد.

شرکت Starbucks: این شرکت در برخی کشور‌ها شعبه‌هایی با پرسنل ناشنوا راه‌اندازی کرده است که به ایجاد فضایی فراگیر کمک می‌کند.
شرکت فیروز: در ایران نیز گروه بهداشتی فیروز بنای به کار گیری و استخدام خود را بر پایه‌ی افراد دارای معلولیت گذاشته است و برای هزارنفر از معلولان اشتغال زایی کرده است. طبق گفته مدیر عامل این مجموعه با انجام این کار، در شهر قزوین دیگر هیچ معلول متکدی وجود ندارد.

همچنین در آلمان با ایجاد کارگاه‌های حمایت‌شده برای افراد دارای معلولیت شدید، محیطی امن برای اشتغال آنها فراهم کرده است.

اشتغال افراد دارای معلولیت نه تنها به بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی این افراد کمک می‌کند، بلکه باعث رشد اقتصادی، افزایش همبستگی اجتماعی و کاهش تبعیض در جامعه می‌شود. با اقدامات هماهنگ در سطح قوانین، زیرساخت‌ها و آموزش، می‌توان جامعه‌ای فراگیرتر ساخت که در آن همه افراد، بدون توجه به محدودیت‌های جسمی، نقشی موثر و سازنده ایفا کنند.

خبرگزاری دانشجو _ فاطمه قدیری،