معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات، گفت: استفاده از ارزیابی عملکرد بهعنوان نقشه راه آینده ضروری است و با توجه به جایگاه اعتمادآفرین شبکه پستی، تقویت مسیرهای معیشتی و حرفهای کارکنان و تمرکز مدیران بر شاخصهای برگرفته از برنامه هفتم، از اولویتهای سال جاری است.
به گزارش سیتنا، نشست سراسری ارزیابی عملکرد مدیران شرکت ملی پست با حضور معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و مدیرعامل شرکت ملی پست برگزار شد؛ نشستی که در آن، ارزیابی عملکرد بهعنوان «نقشه راه آینده»، «ابزار شایستهسالاری» و «قطبنمای سازمان» مورد تأکید قرار گرفت.