قرارداد ۸۹ روزه توهین آشکار به جامعه پرستاری بود/ سالانه ۱۵ هزار پرستار استخدام تا کمبود نیرو جبران شود

رئیس‌کل نظام پرستاری با انتقاد از قراردادهای پرستاران خواستار تبدیل وضعیت نیروهای طرحی، قراردادی و شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت شد.
قرارداد ۸۹ روزه توهین آشکار به جامعه پرستاری بود/ سالانه ۱۵ هزار پرستار استخدام تا کمبود نیرو جبران شود
رئیس‌کل نظام پرستاری با انتقاد از قراردادهای پرستاران خواستار تبدیل وضعیت نیروهای طرحی، قراردادی و شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت شد.

محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا با اشاره به عدم همکاری بیمه‌‌ها در اجرای تعرفه خدمات پرستاری اظهار کرد: بیمه‌های سلامت و تأمین اجتماعی تأخیر دو تا سه ماه در پرداخت مطالبات دارند و اگر این تأخیرها وجود نداشته باشد وزارت بهداشت و دیگر مراکز به‌راحتی قانون تعرفه خدمات پرستاری را اجرا می‌کنند.

وی افزود: این پرداختی‌ها در شأن جامعه پرستاری نیست و امیدواریم مسئولان با برنامه‌ریزی کامل این وضعیت را بهبود ببخشند. ما جلساتی را با شورای عالی بیمه سلامت انجام دادیم و برای افزایش بسته‌های خدمات پرستاری و کای پرستاری رایزنی‌های لازم را انجام می‌دهیم.

جهانپور بیان کرد: در حوزه اضافه‌ کار پرستاری به‌شدت گلایه داریم و عملاً در شرایط شیفت‌های طولانی و سختی کار پرستاری اضافه کار پرداختی کنونی را در شأن جامعه پرستاری کشور نمی‌دانیم. متأسفانه اضافه‌کار پرستاران بر اساس زمان حضور است در حالی که باید بر اساس نوع کار آنها متفاوت باشند. عمده پرستاران ما بیمه تأمین اجتماعی هستند و انتظار این است که حق و حقوق پرستاران و از جمله اضافه‌کار آنها بر اساس قوانین تأمین اجتماعی پرداخت شود.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *