در پی ابلاغ بخشنامه‌های جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اعمال تغییرات کلیدی در قوانین سازمان تأمین اجتماعی، ساختار سنی و سوابق مورد نیاز برای بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ دستخوش تحولات قابل توجهی شده است.