اقتصاد۲۴- بررسیها نشان میدهد که برخی از مدیران و مسئولان در مجموعههای دولتی، حقوقهای نجومی دریافت میکنند، درحالیکه بازدهی و عملکرد آنها با میزان دریافتیشان تناسبی ندارد. به عبارت دیگر، حجم کار و مسئولیتهای این مدیران با مبالغ کلانی که به عنوان حقوق دریافت میکنند، همخوانی ندارد و این موضوع انتقادات زیادی را به همراه داشته است
واژه حقوق نجومی برای اولین بار در بهار سال ۱۳۹۵ در ادبیات اقتصادی کشور جا باز کرد و از آن زمان تا به امروز هرچند ماه یکبار شاهد انتشار یک فیش حقوقی نجومی هستیم. این موضوع باعث شده اعتماد عمومی نسبت به مدیران و مسئولان خدشهدار شود. جنجال فیش حقوقی مدیران پایانی ندارد و تقریباً هر فصل انتشار حقوق چندین میلیونی یک مدیر و مقایسه آن با حقوق کارگر باعث میشود که کارگران توان کمتری برای کار داشته باشند.
براساس قانون، حقوق مدیران ارشد، نباید بیشتر از ۷ برابر حقوق یک کارمند عادی باشد؛ اما برخی از مدیران این رقم ۷ برابری را عادلانه نمیدانند و عقیده دارند باید این رقم به ۱۰ برابر برسد. با وجود این قانون ۷ برابری شاهد هستیم که برخی از مدیران حقوق بیش از ۱۰ برابری نیز دریافت میکنند و بهنوعی حقوق این مدیران از حالت قانونی خارج شده است.