در مسیر تعالی و رقابتپذیری پایدار، شرکت فولاد مبارکه همواره با اتکا به سرمایه انسانی توانمند خود، الگویی موفق در نهادینهسازی مشارکت و مدیریت دانش در کشور بوده است.
مژده میرعنایت، رئیس نظامهای مشارکتی و تحول فولاد مبارکه، با بیان مطلب فوق گفت: از 31 خرداد سال 1373 نظام پیشنهادها و از 31 خرداد 1376 نیز نظام گروههای بهبود در فولاد مبارکه استقراریافته است.