فرسودگی شغلی پرستاران از تبعات اضافه‌کار اجباری در پرستاری است

عضو شورای عالی نظام پرستاری عنوان کرد؛

فرسودگی شغلی پرستاران از تبعات اضافه‌کار اجباری در پرستاری است

فرسودگی شغلی پرستاران از تبعات اضافه‌کار اجباری در پرستاری است
عضو شورای عالی نظام پرستاری، مهم ترین معضل حرفه پرستاری را کمبود نیروی انسانی دانست و گفت: کمبود نیرو منجر به افسردگی و فرسودگی شغلی پرستاران می شود.
سه‌شنبه ۰۳ بهمن ۱۴۰۲ – ۱۱:۵۳

به گزارش بازارکار به نقل از مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاریست؛ در سال ۱۳۸۶ این قانون به تصویب رسید و با تأکید مقام معظم رهبری در سال ۱۴۰۰، اجرای این قانون آغاز شد؛ اگر چه در اجرای این قانون هنوز برخی مشکلات وجود دارد، اما با نظرات کارشناسی که ارائه می‌شود، می‌توان شاخ و برگ‌های این درخت را اصلاح کرد.
وی همچنین، درباره خشونت علیه پرستاران در برخی بیمارستان‌ها، تصریح کرد: برخورد نامناسب برخی همراهان و … با پرستاران جای تأسف دارد؛ ان‌شاءالله با فرهنگ‌سازی که در این زمینه انجام می‌شود و جرایمی که برای این متخلفان در نظر گرفته خواهد شد، می‌توان بخش اعظمی از این موارد را کنترل کرد.
محمدی همچنین تأکید کرد: پرستاران گرامی نشان دادند که با تمام مشکلات و دغدغه‌های موجود، همیشه در بحران‌ها در خط مقدم درمان حضور دارند.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *