پژمان پروین با اشاره به برگزاری فرآیند ارزیابی تکمیلی پذیرفته شدگان چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی این سازمان از امروز شنبه هشتم دیماه گفت: برگزاری این مرحله به ما کمک میکند تا نیروهایی را انتخاب کنیم که علاوه بر توانمندیهای تخصصی، ویژگیهای شخصیتی، مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی لازم را نیز داشته باشند.
وی افزود: مصاحبه حضوری، ابعاد مختلف تواناییهای داوطلبان را بررسی کرده و اطمینان حاصل میکند که افراد منتخب، صلاحیت انجام مسئولیتهای حساس سازمان را دارند.
معاون راهبردی، توسعه مدیریت و منابع سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با بیان اینکه تمرکز بر تقویت ساختار انسانی سازمان یکی از اولویتهای کلیدی است، گفت: با توجه به گستردگی خدمات و افزایش نیازهای جامعه، جذب نیروهای متخصص و متعهد در حوزههای مختلف از جمله ثبت اسناد و نقشهبرداری، به ارتقای کیفیت خدماترسانی کمک شایانی خواهد کرد. پروین همچنین بر اهمیت آموزش مستمر کارکنان تأکید کرد و آن را ابزاری مؤثر برای ارتقای مهارتها و افزایش بهرهوری سازمان دانست.