فایده قانون ۱۰/۱۰ در پیدا کردن کار

او می‌گوید: «بسیاری از دانشجویان از برقراری ارتباط با فارغ‌التحصیلان دانشگاه یا افرادی که تاکنون آنها را ندیده‌اند، می‌ترسند و احساس معذب بودن می‌کنند.»، اما به گفته او، «وقتی هدف مشخصی داشته باشید، با برنامه پیش بروید و آمادگی کافی داشته باشید، افراد معمولا با میل و رغبت به شما کمک می‌کنند.»

فایده قانون ۱۰/۱۰ در پیدا کردن کار

قانو 10 10 برای پیدا کردن کار
ارسال انبوه و بی‌هدف درخواست برای استخدام، در نگاه اول شاید روشی پربازده به نظر برسد. اما «بث هندلر-گرانت»، بنیان‌گذار شرکت مشاوره شغلی Next Great Step که تاکنون به بیش از هزار دانشجو و فارغ‌التحصیل تازه‌کار برای یافتن موقعیت کارآموزی و مشاغل ابتدایی کمک کرده، می‌گوید در بیشتر موارد، ارسال ده‌ها یا حتی صد‌ها درخواست عمومی و مشابه، تاثیر قابل‌توجهی در پیشبرد روند کاریابی ندارد.
يکشنبه ۰۴ مرداد ۱۴۰۵ – ۰۷:۵۶

بسیاری از جوانان جویای کار امروز بیش از گذش بیان و اعلام کنید که از فرصت گفت‌وگوی بیشتر درباره این موقعیت شغلی استقبال می‌کنید.

هندلر-گرانت می‌گوید در آغاز مسیر حرفه‌ای، احتمالا هنوز مهارتی بسیار خاص یا منحصر‌به‌فرد که سابقه اثبات‌شده‌ای داشته باشد، در اختیار ندارید؛ بنابراین درخواست استخدام شما به احتمال زیاد شبیه بسیاری از درخواست‌های دیگر خواهد بود. به همین دلیل، ایجاد ارتباطات و گسترش شبکه روابط حرفه‌ای اهمیت بیشتری پیدا می‌کند، زیرا همین ارتباط‌ها می‌توانند به شما برتری بدهند و شما را از سایر متقاضیان متمایز کنند.

او می‌گوید: «این افراد هستند که متقاضیان را استخدام می‌کنند، نه وب‌سایت‌های کاریابی، نه سامانه‌های ردیابی متقاضیان و نه هوش مصنوعی؛ هرچند ممکن است گاهی چنین احساسی داشته باشید.» به گفته او، برای پیدا کردن شغل «باید با افراد، رابطه حرفه‌ای برقرار کنید.»

نویسنده: Sarah Jackson

منبع: CNBC

منبع  : بازار کار

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *