05 / 02 /1402
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا، سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در اولین نشست شورای بسیج اساتید دانشگاه تهران در سال ۱۴۰۲ که با موضوع «هماندیشی نقش معنویت و فضائل اخلاقی در شکوفایی علمی و کارآمدی دانشگاه خلاق و کارآفرین» در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، گفت: امروزه حتی سازمانها و نظامهای مدیریتی غربی هم به اهمیت موضوع اخلاق پی بردهاند و در مباحث علمی مدیریتی و کتابهای آنها در این حوزه، مباحث اخلاقیات و مسئولیتپذیری اجتماعی جزو اولین مباحث کارآمدی سازمانی مورد توجه آنها است. توجه آنها به اخلاقیات نه به عنوان یک انتخاب بلکه به عنوان یک الزام مطرح است؛ چراکه اگر سازمان و نهادی قواعد اخلاقی را رعایت نکند، وجهه مناسبی در افکار عمومی نخواهد داشت و نهایتاً در جلب مشتری موفق نخواهد بود؛ لذا برای سرلوحه قرار دادن مشتریمداری مجبور هستند به اخلاقیات بپردازند و تصویر مثبتی از خود در محیط ارائه کنند.
وی با بیان اینکه در آموزههای دینی ما اخلاق بخشی جداییناپدیر از سبک زندگی و الگوهای مدیریتیمان است، تصریح کرد: متأسفانه در عمل با آموزههای دینی مطلوبمان فاصله داریم و اینکه چطور اخلاق را در فعالیتهای روزانه و کاری خود بکار بندیم را کمتر مورد توجه قرار دادهایم.
دکتر مقیمی با اشاره به تبیین اخلاقیات در کتاب معراجالسعاده ملأ احمد نراقی، افزود: مرحوم ملأ احمد نراقی معتقد است که اخلاق حسنه چهار فضیلت مهم دارد و از حکمت، عفت، شجاعت و عدالت به عنوان این فضائل نام میبرد که اگر کسی به این چهار فضیلت مهم آراسته شود یک آدم اخلاقمدار است. لازم است بر روی این مولفهها کار کنیم و مؤلفههای سازمانی را از روی آن استخراج و در جامعه نهادینه کنیم.
وی افزود: کسی که بتواند قوه عاقله خود را تهذیب کند یک آدم حکیم است و فرزانگی در او ایجاد میشود. تبعیت قوه شهویه از قوه عاقله، فضیلت عفت را بدنبال دارد. شجاعت وقتی حاصل میشود که قوه غضبیه تابع قوه عاقله باشد و عدالت به عنوان عنصر چهارم اخلاق حسنه، زمانی پدیدار میشود که قوه عامله از قوه عاقله تبعیت کند.