عدم تطابق مهارت‌ها به دلیل تغییرات سریع بازار کار در ایران مشکل‌ساز می‌شود

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: ۴۰ درصد کارفرمایان تا سال ۲۰۲۷ قصد دارند کارکنان را به دلیل کاهش تطابق مهارتی کاهش دهند.
عدم تطابق مهارت‌ها به دلیل تغییرات سریع بازار کار در ایران مشکل‌ساز می‌شود
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: ۴۰ درصد کارفرمایان تا سال ۲۰۲۷ قصد دارند کارکنان را به دلیل کاهش تطابق مهارتی کاهش دهند.

به گزارش آنا، غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در کارگاه تخصصی سیاستگذاری فقرزدایی و رفاه در آینه آموزش و پرورش با بیان اینکه بخشی از فقر آموزش به فقر مهارتی برمی‌گردد گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان متولی آموزش‌های غیر رسمی مهارتی در کشور در بیش از ۷۰۰ مرکز دولتی و بیش از ۲۰ هزار آموزشگاه خصوصی، نهاد تنظیم گر آموزش‌های مهارتی است.

وی با بیان اینکه در عوامل موثر بر ناکاستی‌ها و کمبود‌ها در حوزه آموزش، تعریفی از فقر مهارتی نیاز است افزود: اساسا اینکه یک نفر نتواند یک شغلی را در بازار کار به عهده بگیرد، دلایلی دارد که از جمله شکاف مهارتی یا فقر مهارتی است. ضروری است فرد ارتقاء مهارتی پیدا کند که بتواند شغلی را بر عهده گیرد یا اینکه باید تلاش شود آموزش‌های جدیدی به فرد ارائه داد.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه عوامل مختلفی در ایران در این خصوص بررسی شد ادامه داد: ضعف نظام آموزشی، عدم دسترسی به آموزش‌ها، تغییرات سریع بازار کار یا عدم هماهنگی بین آموزش و صنعت از جمله عوامل است.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *