اگر بنا به برقراری عدالت نسبی در جامعه است، بین مادران کارمند و مادران خانهداری که مستخدم هیچ اداره و سازمانی نیستند و حتی ممکن است در تأمین مایحتاج آینده خود نیز با مشکل مواجه شوند، نباید فرقی وجود داشته باشد و همین عدالت حکم میکند مادران خانهدار مانند مادران شاغل حقوقبگیرند.
گروه سبک زندگی، هیئت عمومي ديوان
عدالت اداری شنبه هفته گذشته رأی ایجاد وحدت رویه در خصوص مرخصی زایمان از ۶ ماه به
۹ ماه را صادر کرد که بهموجب آن زنان کارمند هنگام زایمان بهطور عادلانه از فرصت
9 ماهه مرخصی استفاده خواهند کرد.
به گزارش بولتن نیوز، این اتفاق در پی شکایت
حدود پنج هزار زن کارمند ادارات و سازمانهای دولتی به دیوان عدالت اداری شکل گرفت،
چراکه ادارات به دلیل مشخص نشدن اعتبار موردنیاز برای این موضوع تنها با شش ماه
مرخصی آنان موافقت کرده و عملاً تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح
قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب۱۳۹۲هیئتوزیران و به مصوبه شماره ۹۲۰۹۱/ت۴۶۵۲۷ـ
۱۹/۴/۱۳۹۲ که در آن مدت مرخصی زایمان را نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوقالعادههای
مربوط تعیین کرده بود، نادیده میگرفت.