عدالت شغلی و شایسته‌گزینی در دستگاه‌ها باید تقویت شود

وی گفت: آیین‌نامه‌ای در این زمینه در نوبت تصویب دولت قرار دارد که محصول تلاش‌ها و نگاه عدالت‌محور معاونت توسعه مدیریت و منابع است.
وی همچنین به طرح‌های مربوط به بازنشستگان پرداخت و گفت: این موضوع در ستاد هماهنگی اقتصادی دولت بررسی شده، اما به دلیل بار مالی، اجرای آن نیازمند تامین منابع جدید است. یکی از راهکارها، اخذ کسورات بازنشستگی از سایر ردیف‌هاست تا فاصله حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان کاهش یابد.

وزیر کار:

عدالت شغلی و شایسته‌گزینی در دستگاه‌ها باید تقویت شود

عدالت شغلی و شایسته‌گزینی در دستگاه‌ها باید تقویت شود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌های اجرایی کشوربا تاکید بر لزوم عدالت شغلی و شایسته‌گزینی، از تصویب شرایط احراز مدیران شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی و برنامه دولت برای کاهش تبعیض میان کارکنان و بازنشستگان خبر داد.
يکشنبه ۳۰ شهريور ۱۴۰۴ – ۱۴:۵۰

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاه‌هی و افزایش بهره‌وری در نظام اداری برداشته شود.

علاء‌الدین رفیع‌زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این نشست جزئیات مهمی از برنامه‌های این سازمان را تشریح و از وزارت تعاون، کار رفاه اجتماعی و حضور موثر میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست‌های دولت، پیشنهاد‌ها و طرح‌های سازنده وی در موضوعات مربوط به کارکنان و بازنشستگان تشکر کرد.

همچنین، در این نشست معاونین سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کردند وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تدوین و ابلاغ به موقع برنامه اصلاح نظام اداری پیشتاز بوده است و در حکمرانی داده مبنا و پایلوت دو طرح دیگر که معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه داده اقدامات بسیار ارزشمند و قابل تقدیری انجام شده است.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *