به گزارش بازارکار به نقل از سیناپرس، چندی پیش حسین متعارفی، عضو شورای عالی نظام پرستاری در این خصوص اظهارداشت: «حقوق پرستاران با توجه به شرایط اقتصادی کشور ناکافی است. مزایایی هم که در حال حاضر به پرستاران داده می ‌شود بسیار ناچی علت استخدام نکردن پرستاران، کمبود بودجه اعلام شده است اما به گفته دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، ظاهرا قرار است به منظور رفع معضل بیکاری این قشر در سال آتی مجوز حدود ۱۹ تا ۲۰ هزار نفر از پرستاران صادر شود.
درآمد ناچیز در قبال کار زیاد
از سوی دیگر بیشترین خدماتی که مردم در حوزه سلامت می‌ گیرند، توسط پرستاران است اما یک پرستار ماهانه در ایران حدود ۱۲ میلیون تومان حقوق دریافت می‌ کند(تقریبا ۲۵۰ دلار) در حالی که پرستاران کشورهای اروپایی حداقل چهار هزار دلار( تقریبا ۱۳ برابر) درآمد دارند.
مجموع تمام این عوامل باعث دلسردی پرستاران شده است. برخی از آنها به مشاغل دیگری روی بیاورند و برخی دیگر نیز به فکر مهاجرت بیفتند.
به گفته شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه حداقل ۲۵۰۰ پرستار به روش های مختلف از ایران مهاجرت می ‌کنند. برخی از آنها گواهی گوداستندینگ (گواهی مورد نیاز برای مهاجرت) دریافت می‌ کنند. برخی از کشورها نیاز به گواهی ندارند و بسیاری از پرستاران بدون دریافت گوداستندینگ اقدام به مهاجرت می‌ کنند. پرستاران مهاجرت را به ماندن در ایران ترجیح می‌ دهند زیرا منزلت اجتماعی و درآمد بیشتری در کشورهای مقصد دارند. مقصد مهاجرتی بیشتر پرستاران کشورهای اروپایی و حوزه خلیج فارس است.
گزارش: بیتا اکبری