مرتضی ایراندوست / کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
امروزه شغلها سریعتر از هر زمان دیگر تغییر کرده و شغلهای جدیدی ایجاد میشوند و به همین دلیل، بازنگری هر موقعیت کاری و شغلی، اهمیت بسیاری پیدا کرده است. این موضوع باعث میشود سازمانها با بهکارگیری فرایندی به نام طراحی شغل (Job Design) بر اساس اهداف مختلف برای هر شغل برنامهریزی دقیقی انجام دهند.