ضرورت جوان سازی نیروی انسانی در شرکت مخابرات ایران

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: حدود 60 درصد کارکنان دارای سابقه 25 سال به بالا هستند که باید نیروهای جوان، متخصص و چالاک جایگزین شوند تا سازمان نیز چابک شود.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: حدود 60 درصد کارکنان دارای سابقه 25 سال به بالا هستند که باید نیروهای جوان، متخصص و چالاک جایگزین شوند تا سازمان نیز چابک شود.

ضرورت جوان سازی نیروی انسانی در شرکت مخابرات ایران

به گزارش سیتنا به نقل از روابط عمومی شرکت مخابرات ایران، همزمان با برگزاری  همایش منطقه ای شرکت مخابرات ایران در استان فارس، کارکنان مخابرات این استان با دکتر سراییان، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران دیدار کردند.

منبع : سازمان خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (سیتنا)

برای مشاهده متن کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *