ضرورت تربیت منابع انسانی ماهر و توانمند برای زیست بوم کسب و کار کشور
این در حالی است که impact و تاثیر آن بلندمدت و بسیار گسترده تلقی میشود. دو مورد اول قابل پیش بینی است، اما پیشبینی کردن impact کار بسیار سختی خواهد بود و نیاز به بررسی همه جانبه آن دارد. در ادامه ایشان با بهره گیری نظریه مفهوم سازی مبتنی بر پدیده ها(گراندد تئوری) الگویی از مولفه های موثر بر ارزشیابی اثر اجتماعی با رویکرد پایدارسازی کسب و کار اجتماعی ارائه داد که در آن نوآوری اجتماعی عامل علی ارزشیابی تاثیر اجتماعی ، واکنش راهبردی آن کسب و کارهای نوآورانه اجتماعی و پیامد آن همبستگی اجتماعی و وفاق ملی می باشد. همچنین پیشنهادهایی برای سیاستگذاران و حکمرانی نیز ارائه داد.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی
