ضرورت تربیت منابع انسانی ماهر و توانمند برای زیست بوم کسب و کار کشور

استاد پیشکوست در حوزه کارآفرینی و اشتغال در این نشست با اشاره به اینکه موضوع دیگر بحث اهمیت توسعه پایدار در زمان طراحی کسب و کار هاست تاکید کرد: بسیاری از کسب و کار ها در زمان تشکیل خود به موضوع مهم توسعه پایدار توجه ندارند. کسب و کار ها باید به موضوعات مهمی مثل مسئولیت اجتماعی، محیط زیست و مصرف انرژی و ... باید توجه نمایند. وی بر رعایت استاندارد ها در طراحی کسب و کار ها اشاره و تصریح کرد: کسب و کار ها باید از ابتدای تاسیس و راه اندازی به موضوعات مختلف محیط خود از جمله آسیب های احتمالی کسب و کار خود به محیط زیست، ضایعات و مسائل مختلف توجه داشته باشند.

در نشست “نوآوری اجتماعی، صنایع خلاق و توسعه پایدار” تاکید شد

ضرورت تربیت منابع انسانی ماهر و توانمند برای زیست بوم کسب و کار کشور

ضرورت تربیت منابع انسانی ماهر و توانمند برای زیست بوم کسب و کار کشور
پنل تخصصی “نوآوری اجتماعی، صنایع خلاق و توسعه پایدار” با حضور مهندس مرتضی پرهیزگار رییس اسبق سازمان تجاری سازی فناوری و اقتصاددانش بنیان جهاددانشگاهی، دکتر پرویز کرمی عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، دکتر اسماعیل پیرعلی رییس پارک علم و فناوری چهارمحال و بختیاری، مهندس مرتضی اعلایی بنیانگذار شرکت صنایع فرهنگی ماهد، دکتر ابراهیم نبیونی معاون فناوری پارک ملی علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی و دکتر فرید شاهمرادی مدیر فناوری هلدینگ سرمایه گذاری گروه توسعه برگزار شد.
تر و ملموس تر خواهد بود.

این در حالی است که impact و تاثیر آن بلندمدت و بسیار گسترده تلقی می‌شود. دو مورد اول قابل پیش بینی است، اما پیش‌بینی کردن impact کار بسیار سختی خواهد بود و نیاز به بررسی همه جانبه آن دارد. در ادامه ایشان با بهره گیری نظریه مفهوم سازی مبتنی بر پدیده ها(گراندد تئوری) الگویی از مولفه های موثر بر ارزشیابی اثر اجتماعی با رویکرد پایدارسازی کسب و کار اجتماعی ارائه داد که در آن نوآوری اجتماعی عامل علی ارزشیابی تاثیر اجتماعی ، واکنش راهبردی آن کسب و کارهای نوآورانه اجتماعی و پیامد آن همبستگی اجتماعی و وفاق ملی می باشد. همچنین پیشنهادهایی برای سیاستگذاران و حکمرانی نیز ارائه داد.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *