مهدی اخالصنایع، شهردار منطقه ۱۰ تهران، با اشاره به تحولات چشمگیر در حوزه منابع انسانی گفت: تلاش کردیم هر نیروی مستعد، فارغ از جایگاه یا سابقه، دیده شود و فرصت رشد پیدا کند. منابع انسانی، قلب تپنده شهرداری است و اگر این قلب با عدالت و انگیزه بتپد، شهر نیز پویاتر میشود.
مهدی اخ الصنایع با بیان اینکه در سه سال اخیر، شاخصهای انسانی در منطقه رشد قابلتوجهی داشته است، افزود: در این دوره، ۹۵ درصد انتصابات از میان نیروهای داخلی انجام شده، سهم بانوان مدیر به ۲۵ درصد افزایش یافته و میزان تطابق پست و شغل کارکنان به ۸۷ درصد رسیده است.
اخالصنایع با تأکید بر اینکه تحول در منابع انسانی از اعتماد به بدنه مدیریتی منطقه آغاز شد، تصریح کرد: از روز نخست، باور داشتیم که رشد سازمان بدون رشد انسانهای درون آن ممکن نیست. بر همین اساس، رویکرد ما از اداره نیروی کار به سمت توسعه سرمایه انسانی تغییر کرد و در نتیجه، شاخصهایی مانند عدالت سازمانی، شایستهگزینی و انگیزه کاری رشد قابلتوجهی داشت.
تواناییها و ظرفیتهای کارکنان دیده شده است