اقتصادنیوز: رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: با روندی که بخواهد میانگین ۳۰ سال را مبنای مستمری بازنشستگی قرار دهد مخالفیم.
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به مباحث مطرحشده درباره جابهجایی روزهای کاری به دلیل قطعی برق، گفت: اگر قرار باشد جمعه به عنوان روز کاری در نظر گرفته شود، پرداخت فوقالعاده ۴۰ درصدی کار در روز جمعه، به دلیل صراحت قانون قابل حذف نیست و جابهجایی روز تعطیل باید در قالب پیمان جمعی و توافق درون کارگاهی انجام شود.
اولیا علیبیگی در گفتوگو با ایسنا، درباره مباحث مطرحشده در جلسه مقدماتی شورای عالی کار پیرامون تعیین روز کاری برای کارگران در شرایط قطعی برق و احتمال جایگزینی جمعه با روزهای تعطیل ناشی از قطعی برق، اظهار کرد: بر اساس قانون کار، امکانپذیر نیست بدون اینکه فوقالعاده ۴۰ درصدی لحاظ شود، جمعه را روز کاری حساب کنیم. طبیعتا باید تابع قانون باشیم و وزارت کار نیز مجری قانون است. قانون پیشبینی کرده که یک روز به عنوان تعطیلی رسمی کارگران وجود داشته باشد و با توجه به شرایط ملی و مذهبی کشور، جمعه روز تعطیل هفتگی کارگران است. قانونگذار همچنین تاکید کرده که در صورت نیاز، کارگران میتوانند روز جمعه در محل کار حضور پیدا کنند که در این صورت، ۴۰ درصد فوقالعاده بابت جمعهکاری باید پرداخت شود.