بیمهشدگان مشاغل سخت میتوانند پس از تأیید سابقه کار، هر زمان درخواست بازنشستگی دهند. اما تأخیر یا تغییر شغل ممکن است پیامدهایی داشته باشد.
به گزارش فرتاک اقتصادی؛ بر اساس مقررات موجود، هیچ مهلت مشخصی از زمان تأیید سابقه کار سخت و زیانآور تا ثبت درخواست بازنشستگی تعیین نشده است. بنابراین، افرادی که سابقه سختی کار آنها تأیید شده و شرایط بازنشستگی را دارند، میتوانند حتی پس از گذشت زمان از تأیید، برای بازنشستگی اقدام کنند. با این حال، تأخیر در اقدام یا تغییر شغل میتواند تأثیرات مهمی بر سابقه بیمه و هزینههای بازنشستگی فرد داشته باشد.
تغییر شغل؛ نکتهای که نباید نادیده گرفت. پس از تأیید سابقه سخت و زیانآور، در صورتی که بیمهشده شغل یا سمت خود را تغییر دهد، سابقه فعالیت در شغل جدید بهطور خودکار به عنوان سخت و زیانآور محسوب نمیشود. شغل جدید باید مطابق با مقررات، مجدداً از نظر سخت و زیانآور بودن بررسی و تأیید گردد. در صورتی که شغل جدید به عنوان سخت و زیانآور تأیید نشود، مدت اشتغال در آن شغل، سابقه عادی بیمهای تلقی خواهد شد و نمیتوان آن را به سابقه سخت و زیانآور قبلی اضافه کرد.