شایسته‌سالاری یا مدرک گرایی؛ مسئله این است

معضل مدرک‌محوری از بی‌توجهی به افراد کارآفرین و نوآور با تمرکز به مدرک تحصیلی در شرایط استخدامی پدید می‌آیدمعضل مدرک‌گرایی از بی‌توجهی به افراد کارآفرین و نوآور با تمرکز به مدرک تحصیلی در شرایط استخدامی پدید می‌آید، این روند در مقابل مهارت‌محوری قرار می‌گیرد و یکی از ابعاد افزایش معضل بیکاری به حساب می‌آید که عبور از آن، نیازمند فرهنگ‌سازی و بسترسازی بر اساس تصحیح قوانین و آیین‌نامه‌ها است. 

16 / 08 /1400

معضل مدرک‌محوری از بی‌توجهی به افراد کارآفرین و نوآور با تمرکز به مدرک تحصیلی در شرایط استخدامی پدید می‌آیدمعضل مدرک‌گرایی از بی‌توجهی به افراد کارآفرین و نوآور با تمرکز به مدرک تحصیلی در شرایط استخدامی پدید می‌آید، این روند در مقابل مهارت‌محوری قرار می‌گیرد و یکی از ابعاد افزایش معضل بیکاری به حساب می‌آید که عبور از آن، نیازمند فرهنگ‌سازی و بسترسازی بر اساس تصحیح قوانین و آیین‌نامه‌ها است. 

گروه دانشگاه خبرگزاری آنا – زینب خسروی؛ معضل مدرک‌محوری یا مدرک‌گرایی از بی‌توجهی به افراد کارآفرین و نوآور با تمرکز به مدرک تحصیلی در شرایط استخدامی پدید می‌آید، این روند در مقابل مهارت‌محوری قرار می‌گیرد و یکی از ابعاد افزایش معضل بیکاری به حساب می‌آید که عبور از آن، نیازمند فرهنگ‌سازی و بسترسازی بر اساس بهبود و تصحیح قوانین و آیین‌نامه‌ها است. افزایش علم و دانش در افراد جامعه برای ارتقاء و رشد فرهنگ کشور تأثیر مستقیم دارد. اگر تقاضای نظام استخدامی به سمت‌وسوی مدرک‌گرایی پیش رود مشکلات بسیاری از جمله نادیده گرفتن مقوله مهمی چون شایسته‌سالاری در جامعه رخ خواهد داد.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *