سیل سالمندان، کمبود پرستار و آینده‌ای پرچالش برای سلامت کشور

با افزایش میانگین سنی جمعیت و پیش‌بینی اینکه تا سال ۱۴۳۰ حدود ۲۵ درصد جمعیت کشور سالمند خواهند بود، کمبود نیروی پرستار به بزرگ‌ترین چالش سیستم سلامت تبدیل شده است. در همین رابطه معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بدون بهبود معیشت و نگهداشت پرستاران، فناوری هم نمی‌تواند نیازهای سالمندان را پوشش دهد.
سیل سالمندان، کمبود پرستار و آینده‌ای پرچالش برای سلامت کشور
با افزایش میانگین سنی جمعیت و پیش‌بینی اینکه تا سال ۱۴۳۰ حدود ۲۵ درصد جمعیت کشور سالمند خواهند بود، کمبود نیروی پرستار به بزرگ‌ترین چالش سیستم سلامت تبدیل شده است. در همین رابطه معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بدون بهبود معیشت و نگهداشت پرستاران، فناوری هم نمی‌تواند نیازهای سالمندان را پوشش دهد.

به گزارش آنا؛ با گذر زمان و افزایش میانگین سنی جمعیت در بسیاری از کشورها، جوامع با چالش‌های عمیق و پیچیده‌ای در حوزه بهداشت و درمان روبه‌رو شده‌اند. پیر شدن جمعیت باعث افزایش شیوع بیماری‌های مزمن مانند دیابت، فشار خون، بیماری‌های قلبی و آلزایمر می‌شود که نیازمند مراقبت‌های تخصصی و طولانی‌مدت هستند. این تغییر جمعیتی نه تنها فشار زیادی بر بیمارستان‌ها و درمانگاه‌ها وارد می‌کند، بلکه بر خدمات مراقبت خانگی و توانایی خانواده‌ها برای نگهداری از سالمندان نیز تأثیرگذار است.

پیامد‌های اقتصادی و اجتماعی افزایش جمعیت سالمند

افزایش جمعیت سالمند همچنین بار اقتصادی و اجتماعی قابل توجهی ایجاد می‌کند؛ زیرا کاهش نسبت جمعیت فعال به غیر فعال موجب فشار بیشتر بر سیستم‌های تامین اجتماعی، بازنشستگی و بودجه‌های بهداشتی می‌شود. در این شرایط، کمبود پرستار به یکی از مشکلات حیاتی نظام سلامت تبدیل می‌شود. نبود نیروی کافی باعث افزایش فشار کاری بر پرستاران موجود، کاهش کیفیت مراقبت از بیماران و افزایش احتمال خطا‌های پزشکی می‌گردد. علاوه بر این، شرایط کاری دشوار، دستمزد ناکافی و فشار روانی بالا، جذب و نگهداشت نیروی جدید را دشوار کرده و بحران کمبود پرستار را تشدید می‌کند.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *