بازار کار ایران در سالهای آتی از سه ناحیه تحتفشار قرار خواهد گرفت؛ گروه سنی جوان، زنان و افراد تحصیلکرده. این گفته مسعود نیلی، استاد اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف است. دادههای این اقتصاددان حاکی از این است که نرخ بیکاری در این سه گروه از متوسط نرخ بیکاری بالاتر بوده و در واقع نقش بالابرنده نرخ بیکاری کل را دارند، از این رو اتخاذ سیاستهای متناسب با این سه چالش، ضروری است.
گروه اقتصادی: نیلی که در اولین کارگاه بینالمللی «مطالعات بازار کار» سخن میگفت، با رصد بازار کار ایران بین سالهای 1996 تا 2016 میلادی، از مهمترین تحولات ایجادشده در این بازار پرده برداشت. یکی از مهمترین تغییرات، سیل ورود زنان به بازار کار ایران است بهطوری که در سه سال اخیر سهم ورود زنان به بازار کار از مردان سبقت گرفته است. این پدیده در حالی اتفاق افتاده که سمت تقاضا آمادگی مواجهه با آن را نداشته است. در این کارگاه، وزیر رفاه، کار و امور اجتماعی نیز خواستار تغییر نگاه به پنجره جمعیتی بازار کار ایران شد. علی ربیعی معتقد است که ورود جمعیت عظیم به بازار کار را میتوان با برنامهریزی و مدیریت بازار کار به یک فرصت تبدیل کرد و حتی از آن، برای توسعه اقتصادی بهره گرفت؛ همانطور که در شرق آسیا این تجربه دیده شده است.
دورههای متفاوت در بازار کار