با ابلاغ لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ احتمالاً حداقل حقوق کارکنان دولت تا ۱۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان افزایش یابد و حق الزحمه اضافه کاری و حق التدریس به کیفیت خدمت گره بخورد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، با ابلاغ لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ در کنار افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق، تغییرات جدیدی هم در نوع پرداختیها به وجود آمد. در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد؛ تصمیمی که بخشی از مزایا و پرداختهای غیرثابت مانند اضافهکاری و خدمات رفاهی را به کیفیت و سرعت ارائه خدمات مشروط میکند و هدف آن افزایش عدالت و رضایتمندی عمومی است. در ادامه این مطلب در مورد ضریب افزایش حقوقها و بند جدید افزایش مزایا بر اساس عملکرد توضیحات بیشتری ارائه میشود.