همزمان با کسب بالاترین امتیاز جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (مدل ۳۴۰۰۰) توسط فولاد مبارکه در نخستین حضور این شرکت در فرآیند ارزیابی، ابراهیم کاظمی، مدیر سازماندهی و طبقهبندی مشاغل شرکت، در گفتوگو با خبرنگار ایراسین، این موفقیت را حاصل نگاه کرامتمحور به سرمایه انسانی، استقرار نظامهای منسجم منابع انسانی و حرکت هدفمند در مسیر تحول سازمانی دانست؛ دستاوردی که در رقابت ۲۳۱ سازمان و صعود تنها ۴۱ شرکت به مرحله جایزه رقم خورد و فولاد مبارکه را به بالاترین امتیاز اعطاشده، یعنی نشان پیشرفته سیمین B1 رساند.
به گزارش ایراسین؛ فولاد مبارکه برای اولین بار بالاترین امتیاز جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (۳۴۰۰۰) را کسب کرد. در نهمین دوره این رویداد ملی، ۲۳۱ سازمان در فرآیند خودارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی شرکت کردند که پس از طی ارزیابیهای تخصصی و چندمرحلهای توسط دانشگاه تهران، تنها ۴۱ شرکت موفق به دستیابی به سطح جایزه شدند.