۵ شهریور ۱۴۰۵ – ۱۸:۵۳
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران گفت: سیاستهای ابلاغی وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، چراغ راه مدیریت سرمایه انسانی است و ما وظیفه داریم براساس سیاستهای کلان، نقش تنظیمگری و پشتیبانی را در نظام اداره سازمان ایفا کنیم.
محمدرضا امیریفرد با اشاره به مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی افزود: آموزش و توسعه کارکنان، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، افزایش رضایت و ایجاد انگیزه در کارکنان، تقویت فرهنگ سازمانی و مدیریت جبران خدمات از مهمترین حوزههای فعالیت مدیریت منابع انسانی است.
وی با بیان اینکه هدف اصلی این اقدامها، پشتیبانی از فعالیتهای عملیاتی شرکت ملی نفت ایران است، گفت: مدیریت منابع انسانی کمک میکند کارکنان در بخشهای مختلف، از تولید و صادرات و فروش گرفته تا ایمنی و دیگر حوزهها، با آرامش و تمرکز بیشتری به وظایف خود بپردازند.