معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور افزود: در گام نخست سامانه استعدادیابی مدیران صالح و کارآمد در مجموعه سازمان اقتصادی کوثر مورد استفاده قرار میگیرد و بعد از اینکه فاز مقدماتی و پایلوت(آزمایشی) آن تمام شد، در سطح بنیاد شهید تعمیم پیدا میکند بایداز این ظرفیت برای کل دولت استفاده کنیم.
وی عنوان کرد: باید در نظام شایسته سالاری دولت مبتنی بر نگاه به مدیران صالح و کارامد در گام دوم انقلاب باشد لذا شناسایی این ظرفیت در دستگاههای اجرایی از بین کارشناسان، مدیران پایه، مدیران میانی و عالی میتواند شایسته سالاری را در دستگاههای اجرایی مان تقویت کند.
لطیفی با تاکید بر اینکه قطعا بعد از افتتاح سامانه استعدادیابی مدیران صالح و کارآمد در یک در بازه زمانی سه ماهه گزارشی را از دست اندرکاران امر خواهیم خواست، افزود: بخشی از این اقدام درباره وارد کردن اطلاعات است و افراد باید انگیزه پیدا کنند تا اطلاعات خود را در ان بازرگذاری کنند.