ساماندهی نیروهای شرکتی در ۲۷ مرداد ۱۴۰۵ وارد مرحله مهمی شده است؛ دولت اجرای مصوبه جدید و پرداخت مستقیم حقوق کارکنان را آغاز کرده، اما آیا این اتفاق به معنای حذف شرکت های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی است؟ آخرین جزئیات را بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ساماندهی نیروهای شرکتی در روزهای پایانی مرداد ۱۴۰۵ وارد مرحله تازه ای شده و حالا اجرای مصوبه دولت درباره نحوه پرداخت حقوق و ساماندهی وضعیت کارکنان شرکتی در دستور کار قرار گرفته است. بر اساس آخرین اظهارات مسئولان، دولت ساماندهی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی را دنبال می کند و اجرای مصوبه مربوط به اصلاح نظام پرداخت از همین ماه آغاز شده است. مهم ترین تغییر ایجادشده، پرداخت مستقیم حقوق و دستمزد به ذی نفع نهایی است؛ موضوعی که با هدف کاهش مشکلات ناشی از فعالیت شرکت های واسطه مطرح شده است. با این حال، ساماندهی نیروهای شرکتی هنوز به معنای تبدیل وضعیت یا استخدام رسمی همه نیروهای شرکتی نیست و این موضوع همچنان یکی از مهم ترین ابهام های موجود برای کارکنان است. رئیس سازمان اداری و استخدامی نیز پیشتر تاکید کرده بود حذف کامل شرکت های واسطه بدون اصلاح قانون امکان پذیر نیست. از سوی دیگر، مجلس بر حذف شرکت های واسطه و ایجاد رابطه مستقیم میان نیروی کار و دستگاه اجرایی تاکید دارد و همین اختلاف نگاه باعث شده پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی همچنان محل بحث باشد. بنابراین می توان گفت در ۲۷ مرداد ۱۴۰۵ یک گام اجرایی مهم برداشته شده، اما هنوز نمی توان از تعیین تکلیف نهایی استخدام و تبدیل وضعیت تمام نیروهای شرکتی سخن گفت.