28 آبان 1397
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح با بیان اینکه ما سالیانه ۴۰۰ هزار سرباز داریم که ۴۹ درصد آنها داری مدارج علمی و تحصیلات بالا هستند، گفت: هدف ما در قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه، غنیسازی و ارتقای بهرهوری سرباز است.
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح ادامه داد: کمیت و کیفیت سربازی و پیوستگی و گستره آن به قدری گسترده شده است که سرباز یک ثروت عمومی و سرمایه ملی محسوب میشود.
ین مقام ارشد ستادکل بیان داشت: در خرداد ۹۶ قرارگاه مهارتآموزی کارکنان وظیفه بر این اساس تشکیل شد؛ وظیفه این قرارگاه غنیسازی و ارتقاء بهرهوری سربازان در طول مدت سربازی است تا بتوان زمینه اشتغال سربازان را بعد از خدمت سربازی فراهم ساخت.
وی به محدودیتهای مدت زمان سربازی پرداخت و گفت: ۲۱ ماه، زمان مناسبی برای این کار نیست چرا که مشغله در زمان خدمت و همچنین نیاز به سرباز در طول ۲۱ ماه فرصت کافی را در حیطه مهارتآموزی به سربازان نمیدهد؛ بنابراین در این خصوص جمعبندی کردیم تا بتوانیم زمان بیشتری را برای توسعه مهارت قائل شویم.