اقتصاد۲۴-حمید نجف درباره اعزام نیروی کار به خارج و تمایل افراد تحصیلکرده به کار در کشورهای دیگر اظهار کرد: به طور معمول افراد زمانی که به لحاظ حقوق و دستمزد و هزینههای زندگی تامین نباشند ممکن است تصمیم بگیرند که برای کار به کشورهای دیگر بروند. طبعا یک نیروی ماهر و تحصیلکرده برای تامین هزینههای مسکن، ایاب و ذهاب، تحصیل و آموزش و درمان به دنبال موقعیت بهتر کار است لذا ترجیح میدهد به کشوری برود که حقوق بهتری به او بدهند و این یک امر طبیعی است؛ از این رو اقدامی که دولت و مشخصا وزارت کار با فعال کردن دیپلماسی بازار کار در پیش گرفتهاند ارزشمند است و باید آن را به فال نیک گرفت.
وی ادامه داد: در حال حاضر برخی افراد به ویژه نیروهای نخبه به چند دلیل به کار در کشورهای دیگر تمایل نشان میدهند، اول اینکه شرایط اشتغال آنها در داخل کشور فراهم نیست و دوم دریافت دستمزد و درآمد متناسب با تحصیلات و نخبگی خود را در داخل متصور نیستند که تامین کننده نیازهای ابتدایی آنها باشد لذا به فکر رفتن به کشورهای دیگر هستند که ایده آل آنها باشد و بتوانند درآمد خوبی کسب کنند.
نجف ادامه داد: این عده پس از یافتن شغل مناسب به تدریج درآمدهای خود را وارد کشور میکنند و تشکیل خانواده و زندگی میدهند، اما عدهای هم تصمیم میگیرند در همان کشور مقصد بمانند لذا دولت باید ضمن حمایت از نیروهای نخبه و تحصیلکرده برای اعزام نیروی کار به کشورهای صنعتی و کشورهایی که به نیروی کار ماهر ایرانی نیاز دارند، برنامه ریزی کند.