از نظر متخصصان، سازمان یادگیرنده سازمانی است که ظرفیت خود را برای خلق آینده به طور مداوم توسعه میدهد. برای این سازمان فقط حفظ حیات کافی نیست، بلکه یادگیری برای ادامه حیات با یادگیری مولد در هم آمیخته میشود. این ترکیب، ظرفیت خلاق بودن در سازمان را افزایش میدهد. در واقع، مفهوم یادگیری در بافت این سازمانها به شکلی جا گرفته که شما در آنها اصلا نمیتوانید یاد نگیرید. در سازمان خلاق، افراد به طور پیوسته ظرفیت خود را ارتقا میدهند تا آنچه در نظر دارند را خلق کنند.
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز