مهارتآموزی یکی از مهمترین ارکان توسعه اقتصادی و اجتماعی در هر کشور محسوب میشود و نقشی تعیینکننده در افزایش اشتغال، ارتقای بهرهوری نیروی کار و کاهش نرخ بیکاری ایفا میکند
جوان آنلاین: بررسی وضعیت نیروی انسانی در واحدهای صنعتی کشور نشان میدهد کمبود نیروی متخصص به یکی از جدیترین موانع نوسازی و توسعه صنایع تبدیل شده است. بر اساس آمار، ۶۷ درصد نیروی کار صنعتی دارای تحصیلات دیپلم یا کمتر هستند و ۴۳ درصد کارکنان صنعتی غیرماهر محسوب میشوند.
مهارتآموزی یکی از مهمترین ارکان توسعه اقتصادی و اجتماعی در هر کشور محسوب میشود و نقشی تعیینکننده در افزایش اشتغال، ارتقای بهرهوری نیروی کار و کاهش نرخ بیکاری ایفا میکند. در جهان امروز که تحولات سریع فناوری و تغییرات بازار کار بهسرعت رخ میدهد، آموزش مهارتهای کاربردی و متناسب با نیازهای بازار، به یک ضرورت اجتنابناپذیر تبدیل شده است.
یکی از مهمترین چالشهای موجود در نظام آموزش مهارت کشور، عدم همخوانی میان آموزشهای دانشگاهی و نیازهای واقعی بازار کار است. بسیاری از فارغالتحصیلان دانشگاهی با مهارتهای نظری فراوان، اما فاقد مهارتهای عملی و تخصصی مورد نیاز صنعت وارد بازار کار میشوند که این امر منجر به افزایش نرخ بیکاری و کاهش بهرهوری نیروی کار میشود. این شکاف بین آموزش و صنعت، ضرورت بازنگری در نظام آموزش مهارت را بیش از پیش آشکار میسازد.
کشورهای توسعهیافته و حتی برخی کشورهای در حال توسعه با تأکید بر آموزش مهارتهای تخصصی و کاربردی توانستهاند نرخ بیکاری را به طور قابل توجهی کاهش دهند و نیروی کاری کارآمد و آماده برای بازار کار تربیت کنند. به عنوان مثال، آلمان با نظام آموزش فنی و حرفهای خود که آموزشهای مهارتی را با مشارکت مستقیم صنایع و کارفرمایان طراحی میکند، نمونه موفقی در این زمینه به شمار میرود. این کشور با ایجاد سیستم آموزش دوگانه که ترکیبی از آموزش نظری و عملی میباشد، توانسته است تعادل مناسبی بین نیازهای بازار و مهارتهای نیروی کار ایجاد کند.