شکاف دستمزد میان زنان و مردان از ماندگارترین معماهای اقتصاد کار است؛ معمایی که سالها به تبعیض، تفاوت مهارت یا انتخابهای فردی نسبت داده میشد. با این حال، انباشت شواهد تجربی نشان میدهد بخش اصلی این فاصله نه به تفاوت توانایی، بلکه به پیامدهای اقتصادی مادری بازمیگردد.
به گزارش ایران۲۴ از دنیای اقتصاد، پژوهشهای کلاسیک در این حوزه نشان دادهاند پس از تولد نخستین فرزند، درآمد زنان بهطور محسوسی کاهش مییابد؛ کاهشی که گاه سالها تداوم دارد. این افت درآمد تنها ناشی از وقفه شغلی نیست، بلکه به کاهش ساعات کار، انتخاب مشاغل انعطافپذیرتر با دستمزد کمتر و کند شدن روند ارتقای حرفهای نیز مربوط میشود.