رویکرد پیشنهاد جلب مشارکت حداکثری کارکنان برای رفع مشکلات در دستور کار قرار گیرد

دکتر محمدی در بازدید ازدانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند گفت:  رویکرد پیشنهاد جلب مشارکت حداکثری کارکنان برای رفع مشکلات در دستور کار قرار گیرد.

12 / 03 /1402رویکرد پیشنهاد جلب مشارکت حداکثری کارکنان برای رفع مشکلات در دستور کار قرار گیرد

دکتر محمدی در بازدید ازدانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند گفت:  رویکرد پیشنهاد جلب مشارکت حداکثری کارکنان برای رفع مشکلات در دستور کار قرار گیرد.

به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، جواد محمدی سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران پس از  بازدید از واحد دماوند در جمع هیات رئیسه این واحد با اشاره به لزوم حل مشکلات و موانع فرا رروی واحدهای دانشگاهی تصریح کرد: واحدهای دانشگاهی باید از تمام ابزار، امکانات و استعدادهای موجود استفاده کنند و معتقدم رویکرد پیشنهاد جلب مشارکت حداکثری همه کارکنان اعم از اعضای هیات علمی و کارمندان با دو هدف، رفع مشکلات دانشگاه و در مرحله بعد حل مشکلات کشور باید در اولویت برنامه های مسئولان واحدها قرار گیرد.

محمدی افزود: ظرفیت های نهفته و خاموش فراوانی در واحدهای استان تهران وجود دارد و هنر ما این است که بتوانیم از این ظرفیت ها استفاده بهینه نماییم. 

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران ادامه داد: مثلا واحد دماوند دارای ساختمان و زمین های مستعد و با ظرفیتی است که می توان با تغییر کاربری از آنها استفاده بهینه شود که از جمله این موارد می توان به تبدیل کردن زمین ها به مکانی برای استقرار شرکت های دانش بنیان اشاره کرد و از این طریق به درآمدزایی و اشتغال زایی دست پیدا کرد.

منبع  : خبرگزاری آنا

برای مشاهده متن کامل خبر کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *