در برخی شرکت‌ها، راهبرد ما واگذاری ۱۰۰درصدی مالکیت است، زیرا حضور مدیریتی ما ارزش‌افزوده قابل‌توجهی ایجاد نمی‌کند.

در یک سری دیگر از شرکت‌ها، انتقال مدیریت بدون خروج کامل از مالکیت ترجیح داده می‌شود، تا ضمن حفظ سرمایه‌گذاری، مدیریت روزمره و اجرایی به بخش خصوصی توانمند سپرده شود و در تعداد محدودی از شرکت‌ها، با توجه به هم‌راستایی با استراتژی‌های کلان هلدینگ، حفظ مالکیت و مدیریت مستقیم در اولویت باقی خواهد ‌ماند، البته همراه با اصلاحات ساختاری.

برای نمونه، در همین مقطع که با شما صحبت می‌کنم: سهام صندوق بازنشستگی در شرکت صنایع کاغذ غرب واگذار شده است. واگذاری بلوک سهام مان در شرکت گل نقش توس در مرحله پیش از مزایده قرار دارد و شرکت پیچک نیز در آستانه تکمیل فرآیند واگذاری است. در مجموع هدف ما این است که هر تصمیمی چه واگذاری کامل، چه انتقال مدیریت، چه بازآرایی سرمایه‌گذاری، معطوف به به‌کارگیری بهترین شکل از به‌دست آوردن منافع و صیانت از دارایی‌های ذی‌نفعانمان باشد و همزمان مسیر ورود موفق آتیه صبا به بورس را هموار سازد.