در محیطهای کاری امروزی، کارمندی که مدام در حال تایپ کردن است، بین جلسات رفتوآمد میکند و پیوسته از فشار کاری شکایت دارد، ممکن است فردی سختکوش به نظر برسد؛ اما واقعیت گاه چیز دیگریست. برخی از کارکنان همیشه مشغول به نظر میرسند، اما دست…
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، جواد آل حبیب- «بهرهوری کاذب»؛ چگونه بین مشغولیت نمایشی و دستاورد واقعی تفاوت بگذاریم؟ در محیطهای کاری امروزی، کارمندی که مدام در حال تایپ کردن است، بین جلسات رفتوآمد میکند و پیوسته از فشار کاری شکایت دارد، ممکن است فردی سختکوش به نظر برسد؛ اما واقعیت گاه چیز دیگریست. برخی از کارکنان همیشه مشغول به نظر میرسند، اما دستاورد واقعیشان ناچیز یا حتی صفر است. این پدیده با عنوان «بهرهوری کاذب» (Fauxductivity) شناخته میشود؛ یعنی تظاهر به کار کردن بدون رسیدن به نتیجهای واقعی.