درحالیکه بیشتر توجهها معطوف به افرادی است که محل کار خود را ترک میکنند، ماندنِ طولانیمدت در یک شغل میتواند آثار روانی عمیقتری بر جای بگذارد. کارمندانی که در محیطی پررفتوآمد باقی میمانند، نهتنها با فرسودگی عاطفی و احساس نادیدهگرف…
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،جواد آل حبیب- روانشناسی ماندن در یک موقعیت شغلی، وقتی دیگران آن را ترک میکنند. ماندن طولانیمدت در یک شغل، در حالی که همکاران یکییکی محل کار را ترک میکنند، میتواند بهتدریج و بهطور پنهان، هویت فرد، انگیزههای درونی او و پیوندهای عاطفیاش با کار را تحت تأثیر قرار دهد و بازتعریف کند.