هوش مصنوعی در سالهای گذشته به یکی از مهمترین حوزههای فناوری تبدیل شده و رقابت برای جذب استعدادهای برتر این حوزه داغتر از همیشه است. با اینکه فناوری ساخته شرکتهای هوش مصنوعی در برخی از موارد به دنبال انسانزدایی از نیروی کار است و مشاغل بسیاری را تهدید میکند، اما شرکتهای بزرگ فناوری و استارتاپهای نوظهور برای جذب بهترین پژوهشگران و مهندسان این حوزه رقابت سختی را در پیش دارند، مسالهای که اهمیت کلیدی انسان را حتی در خودکارترین صنعت جهان به تصویر میکشد. طبق گزارشی از مجله فورچن، شرکتهای بزرگ فناوری با پیشنهادهای میلیون دلاری وارد میدان رقابت شدهاند و یکی از مهمترین عوامل متمایز کننده استارتآپهای نوظهور، اهداف بزرگ و میزان اثرگذاری آنها بر آینده است.
به گزارش پیوست، علاوه بر این بسیاری از چهرههای مطرح این حوزه دیگر دیگر میلی به فعالیت در داخل شرکت قدیمی خود ندارند و بهترین نمونه آن خروج چندین نفر از اعضای بنیانگذار و چهرههای مطرح اوپنایآی از این شرکت است که هرکدام استارتآپی جداگانه را برای پیگیری اهداف خود تاسیس کردهاند.
میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری سابق اوپنایآی، یکی از این موارد است که حالا استارتاپ Thinking Machines را تاسیس کرده است. در پی خروج موراتی از اوپنایآی، ۱۹ نفر از کارکنان فعلی و سابق این شرکت، از جمله جان شولمن نیز به این استارتاپ ملحق شدند. به نظر شکار استعدادها در سیلیکون ولی همانند گذشته ادامه دارد و اینبار در عرصه هوش مصنوعی شاهد رقابت تنگاتنگ فعالان این عرصه هستیم.