بررسیها نشان میدهد هرچند ایجاد اشتغال و برقراری توازن میان ورودی بازار کار و خروجی از این بازار اهمیت فراوانی دارد و در تمامی برنامههای توسعهای مدنظر قرارگرفته است اما در عمل راهبردهای اشتغالزا نتوانسته است منجر به افزایش ظرفیت اشتغال در کشور شود.
به گزارش بولتن نیوز، توان اندک ایجاد اشتغال در بخش خدمات نسبت به حوزههای
دیگر، از مهمترین دلایل ناتوانی بازار کار ایران در جذب نیروهای تازه است. در حال
حاضر میتوان از سهم بخش خدمات از بازار کار ایران، تعبیر سلطه را داشت. درعینحال
بخش مهمی از خدمات موجود در این بازار خدماتی غیر مولد است که توان ایجاد فرصت شغلی
چندانی را در خود دارا نیست.