خبرگزاری میزان_ حجتالاسلام والمسلمین براتی زاده، در گردهمایی گزینشگران استان خراسان شمالی، گفت: ساختار مدیریتی در نظام گزینش باید قانونمدار و هدفمند باشد و به نحوی عمل کند که زمینههای ورود نیروی انسانی مبتکر، متعهد و خلاق و توانمند در سازمانها به بهترین شکل ممکن برقرار و در ادامه این روال تقویت شود.
رئیس کل دادگستری استان خراسان شمالی ضمن اشاره به مقررات قانونی از جمله قانون «نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس، مصوب ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی» گفت: بر اساس قانون، معیار دقیق و مبنای عمل و تصمیم گیری، مشخص و معین شده لذا لازم است میزان دقت و حساسیتها در راستای بکارگیری و انتصاب افراد در سمتها و مناصب و مشاغل حساس مدیریتی افزایش یابد.
حجتالاسلام والمسلمین براتی زاده انتصاب افراد شایسته و توانمند و در عین حال متعهد را از جمله اولویتهای مهم و ضرورتهای نظام مدیریت کشور برشمرد و اظهار کرد: باید شرایط به گید قرار نگیرد؛ حق الناس بر گردن شماست و اگر فردی در این مسیر بدون بهره مندی از صلاحیت، از روی دلسوزی یا هر چیز دیگری جذب و بکار گرفته شود؛ باید پاسخگو باشید.
وی وجود استقلال را لازمه کارگزینشگران دانست و تأکید کرد: گزینشگران علاوه بر سلامت نفس باید شجاعت لازم را نیز داشته باشند، چون ممکن است که در این عرصه با فرد یا افرادی روبرو شوند که به قدرت، شهرت، ثروت متصل و یا از خانوادههای خود آنها باشند؛ لذا شجاعت لازمه کار است و اگر کسی چنین شجاعتی را ندارد؛ قبل از ورود در این میدان، در بخشهای دیگر مشغول به کار شود.
در پایان این مراسم از از گزینشگران برتر استان تجلیل به عمل آمد.
انتهای پیام/