با اخراج کارگران اتباع از کشور بسیاری از فعالان صنعت ساختمان سازی معتقدند که راندمان کار در این صنعت کاهش پیدا کرده است و برخی از پروژهها دچار وقفه شدهاند؛ این درحالی است که باید برای جبران و جایگزینی کارگران ایرانی برنامه ریزیهایی انجام داد به ویژه برای پروژههایی مانند نهضت ملی مسکن که قراردادهای آن از دو سال گذشته منعقد شده و به موعد تحویل رسیده است.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، برخی از فعالان حوزه مسکن براین باورند که نیروی کار افغان، به دلیل دستمزد پایین و آمادگی برای انجام کارهای فیزیکی سنگین، بخش مهمی از نیروی کار صنعت ساختمان را تشکیل میدهند که در نتیجه، خروج ناگهانی آنها میتواند کمبود نیروی کار در برخی مشاغل را ایجاد کند.
درحالی که تعداد زیادی از نیروی کار داخلی درسطوح مختلف این صنعت آماده به کار هستند که با حضور گسترده اتباع به ناچار از فضای کار بیرون رانده شده بودند که با خروج اجباری شانس مجددی برای ورود به بازار کار پیدا میکنند؛ بنابراین باید درنظر داشت که اولویت با نیروی کار داخلی است به ویژه در شرایط بیکاری کنونی این امر میتواند یک سیاست حمایتی باشد که به کاهش نرخ بیکاری و بهبود وضعیت اقتصادی خانوارهای ایرانی کمک کند.
الزام اصلاح شرایط کار
همچنین برخی از مشاغل ساختمانی شرایط سختی دارد که لازم است شرایط کاری و دستمزدها به شکلی باشد که کارگران داخلی به انجام این کارها ترغیب شوند. به گزارش تابناک، به نظر میرسد با یک برنامهریزی دقیق میتوان ضمن مدیریت این چالشها، از رکود در صنعت ساختمانسازی جلوگیری کرد و در عین حال، به توسعه اقتصادی داخلی نیز کمک کرد.