غلامحسین محمدی گفت: ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی کارگران جهان تا سال ۲۰۳۰ منسوخ می‌شود.در ایران به دلیل ضعف شاخص‌های مربوط به فقر مهارتی، این فشار ناشی از کمبود نیروی ماهر بسیار بیشتر است. ضعف نظام آموزشی و عدم دسترسی به آموزش و تغییرات بازار کار و عدم تطابق آموزش‌ها با بازار کار واقعی روز، در این امر موثر هستند. 

ت و بازار کار کاهش یابد.

محمدی ادامه داد: ما در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، به دنبال الگو‌هایی هستیم که بتوانیم بازار اشتغال را به نظام آموزش فنی متصل کنیم. ما برای این منظور، کنسرسیوم‌های مهارتی را پیشنهاد دادیم. مبنای طراحی این کنسرسیوم‌ها در برخی استان‌ها به صورت آموزشی (هشت استان) این بود که ما یک سامانه رهجویی اشتغال مهارت محور ایجاد کردیم. ۴۶ درصد مهارت آموختگان این طرح کنسرسیومی ما کارجو بودند. ما شرکت‌ها را عضو کنسرسیوم مهارت می‌کنیم تا بتوانیم مهارت‌ها را به استان‌ها منتقل کنیم تا امکانات نیز عادلانه پخش شود.  

وی تصریح کرد: برای تدوین یک نظام آموزشی فنی‌وحرفه‌ای اشتغال محور، ما باید مشارکت سه جانبه کارگری، کارفرمایی و دولتی موثر و کارا داشته باشیم.

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی