اصالت در واقع توانایی ایجاد چیزی است که کپی نشده باشد. در اصطلاح سازمانی، اصالت به معنای خلاق بودن و توانایی تصمیمگیری در موقعیتهایی است که ممکن است دیگران مسیر متفاوتی را در پیش گرفته باشند. این اصالت برای حفظ سازمانها و شرکتها لازم است زیرا تضمین میکند که خلاقیت همیشه در فرهنگ کار وجود داشته باشد.
بدون خلاقیت و توانایی اصیل بودن، شرکتها نمیتوانند در دنیایی که به شدت رقابتی است دوام بیاورند. برای پاسخ به این سوال که آیا اصالت یک فرهنگ در محل کار است، فقط باید به این شکل به آن نگاه کنیم که اگر شرکتی اصیل نباشد، نوآوری نمیکند و اگر نوآوری نکند، نابود میشود. بنابراین، کاملاً واضح است که اصالت در محل کار لازم است و مهمتر از همه این است که باید در سازمان پرورش داده و تشویق شود.