طاعتی مقدم یکی از مهمترین سازوکارهای افزایش بهرهوری را در حمایت و تشویق خلاقیتهای فردی در محیط کاری از سوی سرمایهگذاران و تولیدکنندگان عنوان کرد و افزود: در همین راستا، عنصر خلاقیت بهعنوان یک شاخص اصلی برای سنجش پرسنل و کارگران باید در ارزیابی نیروی انسانی و واحدهای تولیدی – صنعتی، خدماتی مورد توجه قرار گیرد.
وی با اشاره به شعار سال و تأکید مقام معظم رهبری بر رشد تولید، گفت: سرمایه اصلی ما در مسیر تحقق این شعار، منابع انسانی و کارگران هستند. بنابراین برنامهریزی برای ارتقای سطح رضایتمندی شغلی و افزایش انگیزه در محیط کار، زمینهساز بهرهوری و ارزشافزوده بیشتر خواهد بود.